- Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menugaskan pengawas mengawal kesepakatan kasus kecelakaan kerja Rindy Natasya.
- Kesepakatan antara PT Daehyun Bobbin Indonesia dan pekerja tersebut tercapai pada 3 November 2026.
- Pengawalan bertujuan memastikan perusahaan memenuhi hak pekerja serta menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja secara optimal.
SuaraBekaci.id - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menugaskan pengawas ketenagakerjaan untuk mengawal pelaksanaan kesepakatan antara PT Daehyun Bobbin Indonesia dan Rindy Natasya.
Pekerja harian yang mengalami kecelakaan kerja di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Pengawalan tersebut dilakukan untuk memastikan perusahaan memenuhi kesepakatan sekaligus menjamin hak-hak pekerja yang mengalami kecelakaan kerja sesuai ketentuan perundang-undangan.
Yassierli mengatakan, kesepakatan antara perusahaan dan Rindy dicapai pada 3 November 2026 dengan melibatkan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi serta LSM GBR.
Baca Juga:Asyik Nongkrong, Dua Pria Karawang dan Cikarang Tak Berkutik Digerebek Polisi
"Saya menyampaikan keprihatinan atas kecelakaan kerja yang dialami Saudari Rindy Natasya. Kami berharap yang bersangkutan mendapatkan penanganan dan pemulihan kesehatan secara optimal," kata Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Senin 9 November 2026.
Ia meminta pengawas ketenagakerjaan berkoordinasi dengan Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi untuk memantau perkembangan kasus dan memastikan kedua pihak menjalankan kesepakatan yang telah dibuat.
Menurutnya, pengawalan ini juga penting untuk memastikan pemenuhan hak pekerja, termasuk perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dan hak-hak lain yang relevan dengan kondisi serta status hubungan kerjanya.
Selain penanganan kasus tersebut, Yassierli menegaskan pentingnya penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di seluruh lingkungan perusahaan.
"Peristiwa ini juga menjadi perhatian kami agar aspek keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan benar-benar dilaksanakan," ujarnya.
Baca Juga:Razia Gabungan di Lapas Cikarang: 15 Senjata Tajam Hingga Baut Disita dari Sel
Ia mengingatkan perusahaan agar tidak hanya menjadikan K3 sebagai kewajiban administratif, tetapi juga membangun budaya kerja yang mengutamakan keselamatan pekerja.
"Pencegahan kecelakaan perlu menjadi bagian dari budaya kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara aman, terlindungi dan bermartabat," kata Yassierli.
